Chère personne passionnée des RH, tu possèdes un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou en relation de travail ? Tu aimes demeurer à l’affût des dernières tendances en GRH ? Tu cherches un défi et une opportunité qui te permettra de toucher à toutes les sphères de la GRH pour peut-être éventuellement te spécialiser ? Tu es une personne organisée, débrouillarde et autonome ?

Ça tombe bien, nous avons le poste idéal pour toi!

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une association à but non lucratif qui gère et possède des auberges de jeunesse au Québec et en Ontario. Notre mission : créer des rencontres positives entre les gens d’ici et du monde entier et favoriser la découverte de notre territoire.

À nos yeux, l’ouverture d’esprit, la solidarité et la bienveillance favorisent une meilleure façon de voyager.

Ton environnement de travail :

En intégrant notre organisation basée à Montréal, tu rejoindras une équipe de gens motivés et passionnés par le voyage des jeunes.

Tu auras l’opportunité de croiser l’équipe marketing, de comptabilité, des groupes et de direction directement dans nos bureaux lumineux à 2 min du métro Côte-des-Neiges!

Ce contrat, d’une durée d’au moins 12 mois, t’emmènera à assurer un rôle-conseil auprès des gestionnaires des auberges de Montréal, Ottawa et Toronto, d’où l’importance de bien maîtriser la langue française et anglaise.

De plus, tu pourrais être appelé à te déplacer dans ces établissements et expérimenter les auberges de jeunesse!

Tes responsabilités :

Sous la responsabilité du directeur général, tu veilleras à l’élaboration et à l’exécution des stratégies ressources humaines pour Saintlo. En tant que généraliste, tu seras appelé.e à toucher à plusieurs sphères de la gestion des ressources humaines notamment les politiques RH, la dotation, la paie, les avantages sociaux, la santé et la sécurité ainsi que la marque employeur et sa communication et ce pour trois auberges situées au Québec et en Ontario dans un contexte sans but lucratif.

Plus précisément, tu seras appelé.e à :

• Contribuer à la stratégie RH de l’organisation :
• Bâtir et communiquer la planification stratégique des ressources humaines ;
• Partager une expertise sur les meilleures pratiques et stratégies à adopter;
• Participer aux réunions stratégiques et collaborer avec divers membres du collectif;
• Coordonner le processus de révisions annuelles de la structure salariale;
• Accompagner les directeurs des deux provinces dans leur processus de dotation;
• Encadrer et former les équipes sur les obligations RH et répondre aux questions qu’ils pourraient avoir;
• Offrir un soutien à la paie et assurer la création des nouveaux employés dans le système;
• Mettre à jour les politiques RH, les processus RH et les documents administratifs RH;
• Assurer la conservation conforme des dossiers d’employé.e.s
• Accompagner la direction dans la définition et la mise en œuvre d’un plan de continuité d’activité
• Véhiculer les valeurs du collectif à travers les communications et les décisions;
• Élaborer des initiatives visant à faire rayonner la marque employeur et son application;
• Gérer le programme des bénéfices marginaux et faire les suivis appropriés;
• Veiller au respect des normes du travail, de l’équité salariale autant au Québec qu’en Ontario;
• Coordonner des programmes de reconnaissance et participe à la mobilisation des équipes;
• Mesurer la satisfaction des employés et l’engagement des employés par divers sondages;
• Offrir un soutien au collectif sur diverses questions RH;
• Offrir de la formation pertinente selon les besoins et le contexte.

 Tu es la personne idéale pour le poste si :

• Tu possèdes un baccalauréat en gestion des ressources humaines;
• Tu as une bonne compréhension de la notion de confidentialité ;
• Tu demeures à l’affût des dernières tendances et meilleures pratiques en RH ;
• Tu as une excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit et à l’oral
• Tu as un grand sens d’autonomie, un sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Tu as de solides compétences relationnelles et une affinité pour le travail d’équipe et la bonne communication.
• Tu sais faire preuve de polyvalence et arrives à gérer plusieurs projets à la fois ;
• Tu as un bon sens de l’organisation et une volonté d’apprendre ;
• Et finalement tu as un intérêt pour le milieu du tourisme et des auberges de jeunesse

Ce que nous offrons :

Poste temporaire à temps complet (12 mois – Remplacement d’un arrêt maladie) ;

• Salaire selon expérience;
• 11 journées fériées;
• Nuitées gratuites ou à rabais dans notre beau collectif;
• Rabais au bistro de l’auberge (Montréal);
• Politique de télétravail hybride jusqu’à 3 jours en télétravail par semaine;
• Assurance collective après 8 mois et régime de retraite après 12 mois;
• Environnement de travail qui favorise une culture d’équilibre travail-vie personnelle;
• Une équipe humaine et passionnée;
• Bureau lumineux à deux pas du métro Côte-des-Neiges
• Entrée en poste : Dès juin 2025.

➡️ Si tu sens que ce poste est pour toi, envoie-nous ton curriculum vitae accompagné d’un texte qui nous explique pourquoi tu désires te joindre à notre équipe. Fais-nous parvenir le tout par courriel au [email protected] 👇